營(yíng)改增實(shí)施雖有二年多了，但仍有一部分人的經(jīng)營(yíng)意識依然停留在營(yíng)業(yè)稅時(shí)代，特別是新近才有業(yè)務(wù)的項目經(jīng)理，材料采購、工程款收付、人工工資列支和分包管理等繼續老一套思維，問(wèn)題不容忽視。一定要及時(shí)轉變觀(guān)念，加強學(xué)習、交流和溝通，依法依規經(jīng)營(yíng)，確保項目經(jīng)濟效益合法化和最大化。

加強材料采購管理是增值稅模式下的首要環(huán)節。性?xún)r(jià)比不再是唯一標準，材料供應商的選擇顯得尤為重要。貨比三家的同時(shí)更要選擇人品可靠、實(shí)力雄厚的商家，經(jīng)長(cháng)期合作信譽(yù)良好、已完成原始積累、不會(huì )鋌而走險的供應商是首選，一般這樣的商家發(fā)票的虛假和失實(shí)風(fēng)險相對較小;其次在小規模和一般納稅人的選擇上，寧愿商品價(jià)格高一些也要選擇能提供增值稅專(zhuān)用發(fā)票的一般納稅人;所有材料包括砂石料等地方材料盡可能取得專(zhuān)票，即使到稅務(wù)部門(mén)代開(kāi)需要另加稅收也要專(zhuān)票，因為專(zhuān)票不但可抵稅還可沖減成本;所有支出業(yè)務(wù)必須建立在真實(shí)交易的基礎上，單筆交易五萬(wàn)以上的銷(xiāo)售活動(dòng)，必須簽訂合同、保存材料送貨單，貨款銀行走賬劃入票面指定賬戶(hù)，嚴格“先收票后付款”和“三流合一”原則;材料款支付前必須讓供應商提供完整的完稅憑證(可以是上月憑證)，杜絕法律和稅務(wù)風(fēng)險。

厘清增值稅納稅流程極為重要。增值稅實(shí)行按月申報繳納，當月開(kāi)具的銷(xiāo)項發(fā)票，無(wú)論工程款是否收到，月底必須結算，次月初完成申報納稅。大家一定要掌握好這個(gè)時(shí)間節點(diǎn)，盡可能將給甲方的發(fā)票按排在月初開(kāi)具，以使自己有足夠的時(shí)間取得進(jìn)項抵扣。每筆銷(xiāo)項當月進(jìn)項抵扣后的稅額最低不得少于3%(與以前的營(yíng)業(yè)稅持平)，多余進(jìn)項作留抵，留待下次有銷(xiāo)項時(shí)抵扣。開(kāi)具外經(jīng)證項目的分包發(fā)票(包括勞務(wù)發(fā)票)必須在預繳稅款前提交，以便及時(shí)扣減。帶填資工程，必須先將自行填付的材料款劃入公司賬戶(hù)，由公司賬戶(hù)出賬，確?！叭骱弦弧?，待工程款到賬后以往來(lái)款形式收回。所有款項必須憑發(fā)票或規定范圍內的工資列支依據方可支出，無(wú)發(fā)票的必須繳納企業(yè)所得稅后才能提取。

合理稅收籌劃是提高經(jīng)濟效益的有效手段。一些材料特別是經(jīng)歷加工程序的材料，可以采用“兩票制”提高進(jìn)項稅額，如商品砼、門(mén)窗、鋼結構等。采用來(lái)料加工模式，可以將取得16%高進(jìn)項稅的材料和3%-5%低進(jìn)項稅的加工費、運輸費分別簽約和開(kāi)票，合理避開(kāi)商品砼、門(mén)窗、鋼結構等整體采購的低進(jìn)項稅率，提高進(jìn)項稅抵扣額度。

規范人工費列支是財務(wù)管理的重要內容。人工費作為項目成本的重要支出，比例高達30%以上，是項目經(jīng)理關(guān)注的重點(diǎn)。原則上，公司要求以勞務(wù)公司的形式支出人工費，讓勞務(wù)公司開(kāi)具增票，適當增加一定費用合法合規提取人工工資。如果非要以人工工資單形式入賬，則必須申報工資薪酬的個(gè)稅。因為稅務(wù)機關(guān)規定,“對工資薪金進(jìn)行合理性確認時(shí)，可按企業(yè)對實(shí)際發(fā)放的工資薪金是否依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)為依據”，即沒(méi)有申報和繳納個(gè)稅的工資薪金列入項目成本，是有稅務(wù)風(fēng)險的，申報個(gè)稅是工資薪酬列支項目成本的必要條件。另外，項目開(kāi)工初期，項目經(jīng)理必須對整個(gè)項目的工資支出作一個(gè)全面的籌劃，以保證工資列支的合理性和連續性。大家一定要克服工資支出和工程款收入相關(guān)聯(lián)的認識誤區，要避免營(yíng)業(yè)稅時(shí)期工程款下來(lái)了人工工資單也來(lái)入賬了的錯誤做法，事實(shí)上工資列支和當月工程款有否收入沒(méi)有必然聯(lián)系，工資應該按月支付入賬，即使工程款不到位，也應以“應付款”的形式列支。以真實(shí)有效為原則，以公司規定的人工工資比例為基數，按工期(可適當延長(cháng))和勞動(dòng)力指標合理制定工資支付計劃，保證工資薪酬列支的規范性和合法性。

雖然從稅負的角度，營(yíng)改增讓建筑業(yè)加大了一定的負擔。但從增值稅是高壓線(xiàn)誰(shuí)都不敢碰誰(shuí)都不會(huì )碰的角度，建筑業(yè)材料發(fā)票“假票滿(mǎn)天飛”的亂象正在得到有效遏制。也許，能夠使項目經(jīng)理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者遠離稅務(wù)風(fēng)險、“踏踏實(shí)實(shí)睡覺(jué)”的好日子真的來(lái)了。