8月上旬，浙江省人力資源和社會(huì )保障廳副廳長(cháng)金林貴等領(lǐng)導一行，在柯橋區建設局和柯橋區人保局相關(guān)領(lǐng)導陪同下，蒞臨我公司承建的的柯橋區歷史文化街區（一期）B-10地塊地下室工程項目部，進(jìn)行浙江“無(wú)欠薪”行動(dòng)實(shí)施方案落實(shí)工作的調研和督查。

督查組仔細聽(tīng)取了建設、監理和施工單位的匯報，重點(diǎn)了解了公司“無(wú)欠薪”管理實(shí)施過(guò)程和各項要求落實(shí)情況，包括與農民工簽訂的勞務(wù)合同、用工實(shí)名制管理、人工費用與其他工程款分賬管理、銀行代發(fā)工資、民工考勤、工資發(fā)放銀行流水明細、現場(chǎng)維權信息公示等主要情況。督查組對我公司“無(wú)欠薪”管理行動(dòng)的實(shí)施落實(shí)表示肯定，并強調在行動(dòng)中要進(jìn)一步抓住重點(diǎn)把工作落到實(shí)處，高效做好基礎臺賬管理工作；項目部要結合實(shí)際情況，多制定出臺切實(shí)可行的制度規定，有效減輕工人負擔，促進(jìn)管理創(chuàng )新；要積極做好宣傳教育工作，組織開(kāi)展各項宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提升項目管理人員“無(wú)欠薪”管理意識，給建筑工人營(yíng)造一個(gè)放心、安心的工作環(huán)境。

早在2017年8月，省住建廳就下發(fā)了（浙建建發(fā)2017）295號《關(guān)于全省建筑業(yè)開(kāi)展“浙江無(wú)欠薪”行動(dòng)實(shí)施方案的通知》，要求堅持有效防范、依法處置，進(jìn)一步落實(shí)和完善防范處置建筑業(yè)企業(yè)欠薪的長(cháng)效機制，落實(shí)用工實(shí)名管理、人工費分賬管理、銀行代發(fā)工資、施工現場(chǎng)維權信息公開(kāi)等制度，防范和消除欠薪隱患和欠薪行為。公司在紹項目部積極響應上級指示要求，自覺(jué)規范勞動(dòng)用工和工資支付行為，有效杜絕民工工資上訪(fǎng)現象的發(fā)生。作為柯橋區內唯一的連續多年無(wú)民工工資上訪(fǎng)的典范，公司有幸代表紹興建筑業(yè)接受省人社廳“浙江無(wú)欠薪”行動(dòng)督查組的檢查，得到了督查組的肯定，也受到了市、區建設行業(yè)主管的通報表彰和獎勵。