近日，一則足以震動(dòng)整個(gè)建筑業(yè)界的政策條例發(fā)布，剛剛在國務(wù)院第73次常務(wù)會(huì )議通過(guò)的《保障農民工工資支付條例》，將于2020年5月1日起正式施行。條例的重點(diǎn)很多，最重要的主要有：

1、不管工程進(jìn)度如何，農民工工資必須按月發(fā)放；意思就是工程款沒(méi)到手，農民工工資也必須照發(fā)。

2、施工總承包單位或分包單位要依法與所招用的農民工訂立勞動(dòng)合同，繳納社保，并進(jìn)行實(shí)名制登記和管理，如實(shí)記錄施工項目實(shí)際進(jìn)場(chǎng)人員、考勤情況，以解決工程建設領(lǐng)域勞動(dòng)用工確認難、工資核算難問(wèn)題。

3、設立專(zhuān)用賬戶(hù)，施工總承包單位通過(guò)專(zhuān)用賬戶(hù)直接將工資發(fā)到農民工本人的銀行賬戶(hù)，確保工資發(fā)到本人手中。

4、對違反規定拖欠農民工工資的，依照有關(guān)法律規定執行，人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)責令限期支付；逾期不支付的，向勞動(dòng)者加付應付金額50%以上、100%以下的賠償金；同時(shí)建設行政管理部門(mén)以市場(chǎng)準入等重要手段加大處罰力度。

《條例》的實(shí)施雖能一定程度上遏制拖欠現象，但工程款拖欠這一源頭頑癥不除，依然治標不治本?！稐l例》的初衷是保護弱勢群體，而現在的農民工已經(jīng)開(kāi)始在弱勢群體外衣的遮掩下強勢起來(lái)，施工企業(yè)倒成了真正的弱勢群體?！稐l例》實(shí)施后，包工頭作用將大大削弱，一方面逼著(zhù)包工頭退出歷史舞臺，另一方面也意味著(zhù)長(cháng)期維系建筑業(yè)人力的鏈條被打斷，平衡被打破，這樣的做法是否為時(shí)過(guò)早？