近日,一則足以震動(dòng)整個(gè)建筑業(yè)界的政策條例發(fā)布,剛剛在國務(wù)院第73次常務(wù)會(huì )議通過(guò)的《保障農民工工資支付條例》,將于2020年5月1日起正式施行。條例的重點(diǎn)很多,最重要的主要有:
1、不管工程進(jìn)度如何,農民工工資必須按月發(fā)放;意思就是工程款沒(méi)到手,農民工工資也必須照發(fā)。
2、施工總承包單位或分包單位要依法與所招用的農民工訂立勞動(dòng)合同,繳納社保,并進(jìn)行實(shí)名制登記和管理,如實(shí)記錄施工項目實(shí)際進(jìn)場(chǎng)人員、考勤情況,以解決工程建設領(lǐng)域勞動(dòng)用工確認難、工資核算難問(wèn)題。
3、設立專(zhuān)用賬戶(hù),施工總承包單位通過(guò)專(zhuān)用賬戶(hù)直接將工資發(fā)到農民工本人的銀行賬戶(hù),確保工資發(fā)到本人手中。
4、對違反規定拖欠農民工工資的,依照有關(guān)法律規定執行,人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)責令限期支付;逾期不支付的,向勞動(dòng)者加付應付金額50%以上、100%以下的賠償金;同時(shí)建設行政管理部門(mén)以市場(chǎng)準入等重要手段加大處罰力度。
《條例》的實(shí)施雖能一定程度上遏制拖欠現象,但工程款拖欠這一源頭頑癥不除,依然治標不治本?!稐l例》的初衷是保護弱勢群體,而現在的農民工已經(jīng)開(kāi)始在弱勢群體外衣的遮掩下強勢起來(lái),施工企業(yè)倒成了真正的弱勢群體?!稐l例》實(shí)施后,包工頭作用將大大削弱,一方面逼著(zhù)包工頭退出歷史舞臺,另一方面也意味著(zhù)長(cháng)期維系建筑業(yè)人力的鏈條被打斷,平衡被打破,這樣的做法是否為時(shí)過(guò)早?